En god ledelsesberetning skaber overblik og viser professionalisme
Derfor skal du skrive en ledelsesberetning
En ledelsesberetning viser overblik og lederskab, og det er din mulighed for at fortælle de finansielle samarbejdspartnere om virksomheden.
Ledelsesberetningen er desuden din sikkerhed for, at din version af året kommer tydeligt frem, og at der ikke går oplysninger tabt undervejs fra bankrådgiver til kreditafdelingen.
Det er VKST’ erfaring, at mange virksomhedsejere i øvrigt selv er glade for en grundig ledelsesberetning, da den giver nogle forklaringer på årsresultatet, som man måske har glemt efter et par år.
Det er dine ord, der tæller
Det vigtigste i ledelsesberetningen er, at det er din fortælling og dine ord om året, der er gået. Og så skal du huske at blive på din egen banehalvdel. Tag derfor det med, der kan belyse årets resultat.
Du kan selvfølgelig forklare udsving i forhold til budgettet med vejret, noteringen osv. Men du skal holde dig fra at hænge andre ud for dårlige resultater.
Derimod er der ingen regler for, hvor lidt eller hvor meget du skal skrive, og hos økonomirådgiverne i VKST ser de ledelsesberetninger på alt fra 10 linjer til syv sider. Og det er helt i orden at gå i dybden i ledelsesberetningen – så længe det er relevant.
I den grønne boks herunder har vi samlet nogel af de eksempler på, hvad du kan skrive i en ledelsesberetning. Beretningen skal afspejle din virksomhed, og hvem du er – ikke hvad du tror, banken gerne vil høre.
Hvad kan en ledelses-beretning indeholde?
En vurdering af året:
En redegørelse over virksomhedens investeringer:
Det kan en beretning også indeholde:
En redegørelse for afvigelse fra budettet:
Redegørelse over klima- og bæredygtige indsatser:
Husk at medtage ESG i ledelsesberetningen
ESG er kommet for at blive og er et krav, når det kommer til de finansielle samarbejdspartnere. Det er derfor en rigtig god ting at flette ESG ind i ledelsesberetningen nu. På den måde viser du banken, at du er begyndt at tænke i den retning, at du har overblik over din virksomhed og ved, hvad der skal til for at drive en moderne landbrugsvirksomhed i dag.
Eksempler på ESG i en ledelsesberetning:
Læs også om
Vores erfarne ledelseskonsulenter hjælper landbruget med ansættelseskontrakt og rekruttering af medarbejdere til virksomhederne. Vi kan blandt andet hjælpe med rekruttering, stillingsannoncer, ansættelse i landbrug, ansættelseskontrakt til landbrug, ansættelsessamtaler, udvælgelse af kandidater m.m.
Afdelingsleder Økonomi
Mie Nøhr Andersen
Kontakt mig
Ledelses- og virksomhedsrådgiver
Henrik Søndergaard
Kontakt mig