Tavlemøder
Et tavlemøde er en af de mest udbredte og nyttige værktøjer, der bliver brugt i det danske landbrug i dag – og med god grund. For et tavlemøde sparer både tid og giver god struktur i hverdagen.
Tavlemøde stammer fra LEAN-principperne og er dermed et af værktøjerne til at blive en bedre leder i din virksomhed.
Ønsker du hjælp til, hvordan du skal gribe det hele an, hvis du ønsker at indføre tavlemøde på din bedrift?
Så kontakt de dygtige ledelsesrådgivere i VKST Jette Sandager eller Tove Goldbeck Jensen, der er eksperter i tavlemøder i landbruget.
Tavlemøder er et effektivt og motiverende styringsværktøj til landbrug
Fordele med tavlemøder
Du sparer tid i produktionen
Nogle landmænd vælger måske tavlemøder fra, fordi de mener, at det er tidskrævende og tager fokus væk fra det vigtige – nemlig produktionen. Men det er en stor misforståelse. Et tavlemøde gør faktisk det modsatte.
Et tavlemøde er med til at skabe struktur over opgaverne i produktionen, og i mange tilfælde er den tid, man bruger på at afholde et tavlemøde hurtigt vundet ind igen i produktionen, fordi alle opgaver bliver udført korrekt i første omgang. Der er ingen misforståelser eller tvivl om, hvem der udfører hvilke opgaver, og hvornår de skal udføres.
Alle opgaver bliver koordineret og planlagt ved et tavlemøde. Der er mulighed for medarbejderne og dig som virksomhedsleder til dagligt at gennemgå udfordringer, opsætte mål, diskutere gode ideer eller uddelegere ansvar.
Og netop derfor, er et tavlemøde et genialt og vigtigt styringsværktøj i en landbrugsvirksomhed.
Tavlemøder skaber højere motivation og arbejdsglæde
Når du får indført et dagligt tavlemøde i virksomheden, er det også med til at skabe en højere arbejdsglæde og motivation hos den enkelte medarbejder. De fleste mennesker har nemlig behov for at føle, at deres arbejde er meningsfuldt og vigtigt for resten af virksomheden.
Den følelse kan du imødekomme med et tavlemøde, hvor du opsætter dagens, ugens, månedens eller årets mål for bedriften, og dermed synliggøre, hvordan de enkelte opgaver er med til at opnå disse mål.
Medarbejdere føler større medansvar ved tavlemøder
Tavlemødet kan også bruges til at præsentere de seneste resultater i bedriften, der kan sættes op mod målene.
Til tavlemødet kan det diskuteres, hvordan I optimerer resultaterne og arbejdet. Det giver en følelse af et større medansvar hos medarbejderen og skaber dermed også følelsen af et mere meningsfuldt arbejde.
Læs også: Landmand: Ledelse er det allervigtigste for min bedrift
Læs også om
Det er vigtigt at have styr på ansættelseskontrakterne, så både arbejdsgiver og -tager har de bedste forudsætninger for et godt samarbejde. Vores ledelseskonsulenter i VKST kan hjælpe dig med at udfærdige ansættelseskontrakt til landbruget og andre erhverv, så de overholder både de formelle krav, og så de er udfærdiget specifikt til din virksomhed.
Grise- og ledelseskonsulent
Jette Sandager
Kontakt mig
Ledelseskonsulent
Tove Goldbeck Jensen
Kontakt mig
