Leder til byggerådgivningen i Velas

Vil du lede udviklingen af fremtidens byggeri i det åbne land? Vi søger dig, der kan samle et stærkt fagligt team og sætte retning for rådgivning, projekter og udvikling inden for landbrugsbyggeri, stuehuse og andet byggeri.

Som leder for Velas’ byggerådgivning i Sorø får du ansvaret for et team af specialister med baggrund som blandt andet ingeniører, arkitekter, agronomer og konstruktører. Afdelingen arbejder med hele byggeprocessen, fra idéudvikling og myndighedsprocesser til projektering, projektstyring og realisering.

Du får en central rolle i at udvikle vores byggerådgivning, styrke samarbejdet på tværs af virksomheden og omsætte Velas’ nye strategi frem mod 2030 til konkrete planer og handlinger i afdelingen. Det er en rolle, der udfordrer din ledelseskraft, forretningsforståelse og evnen til at finde løsninger, der skaber værdi for kunden.

VKST er for nyligt fusioneret med Velas. Derfor støder du måske stadig på vores gamle navn i en periode. Men det påvirker selvfølgelig hverken dit job hos os, vores mål om at tilbyde rådgivning af høj kvalitet, eller vores fælles prioritering af et positivt og udviklende arbejdsmiljø.

Du bliver en del af en rådgivningsvirksomhed med stærke rødder i landbruget og en klar ambition om at skabe løsninger, der forener funktionalitet, bæredygtighed, økonomi og værdi for kunden.

Om rollen

Som leder for Byg har du personaleansvar for de 9 medarbejdere i Sorø, og det overordnede ansvar for teamets drift, udvikling og resultater. Du sætter kursen, skaber struktur og sikrer følgeskab – alt sammen for at vi kan tilbyde rådgivning med høj kundetilfredshed og understøtte en sund økonomi.

Afdelingen tæller derudover 9 medarbejdere på vores kontorer i Vissenbjerg, Søften og Viborg. Du refererer til afdelingschef Anna Grethe P. Aggerholm, som har det overordnede faglige og økonomiske ansvar for den samlede byggeafdeling. Sammen skal I skabe sammenhæng og stærk ledelse på tværs af lokationerne. Her indgår du i et ledelsesfællesskab, hvor sparring, koordinering og forretningsudvikling er en naturlig del af arbejdsdagen.

I hverdagen er din opgave at skabe gode rammer for trivsel, udvikling, prioritering og effektiv opgaveløsning – også når opgaverne er komplekse, og kunderne har brug for tydelig rådgivning og sikker fremdrift.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der formår at forene mennesker, faglighed og forretning. Derfor forventer vi, at du er en tydelig, nærværende og tillidsvækkende leder, der kan skabe følgeskab og trivsel i et team af specialister.

Du behøver ikke selv at være specialist i alle dele af byggerådgivningen, men du skal have solid forståelse for byggeprocesser, projektstyring og kundedialog.

Derfor skal Velas være din næste arbejdsplads

Velas er landets største rådgivningsvirksomhed i landbrugssektoren med omkring 800 medarbejdere.

Hos Velas får du fleksibilitet til at tilrettelægge din arbejdsuge, så arbejde, familieliv og fritid hænger sammen. Vi holder fast i muligheden for hjemmearbejde, fordi fleksibilitet er vigtig for både dig og os. Det kalder vi plads til livet, plads til frihed, udvikling og til at være dig selv.

Dit kommende skrivebord står på vores kontor i Sorø. Her har vi naturskønne omgivelser, lækker kantineordning, sundhedsforsikring, fleksible arbejdstider, aktiv personaleforening, motionsrum og meget andet. Kort sagt: hos os får du et arbejdsliv, hvor vi tager både opgaver og arbejdsglæde seriøst.

Ansøgning

Du kan fra den 20. juli kontakte Afdelingsleder Anna Grethe P. Aggerholm på tlf. 2519 5516 eller mail agpa@velas.dk.

Læs mere om Velas som arbejdsplads på vores karriereside.

Ansættelsesproces og vilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale. Dit daglige udgangspunkt er Sorø, men rollen kræver tæt samarbejde med kolleger på tværs af lokationer.

Løn og ansættelsesvilkår aftales efter kvalifikationer.

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt via knappen. Ansøgningsfrist d. 2. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Til annoncører: Velas frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag. Vi beder om, at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.