Kampen om arbejdskraften

På Frenderupgaard driver landmanden Niels Aagaard Jørgensen en konventionel griseproduktion med 1.400 søer. Han er formand for Grisekorps Østdanmark, som har fokus på at tiltrække flere unge til landbrugserhvervet. Ligesom mange andre i branchen oplever han, at det kan være en udfordring at rekruttere, fastholde og videreudvikle dygtige medarbejdere. Men han ser også muligheder:

– Der er pres på arbejdsmarkedet, men samtidig har vi faktisk aldrig haft bedre muligheder for at tiltrække nye folk til erhvervet end lige nu, fortæller Niels.

Han peger på, at der er stor interesse for landbrugsuddannelserne, og at større bedrifter giver bedre grobund for, at elever og medarbejdere kan udvikle sig.

En god arbejdsplads kommer ikke af sig selv

Ifølge Niels kræver det en aktiv indsats fra arbejdsgiver og arbejdsleder at skabe en god og attraktiv arbejdsplads.

– Landbruget har før i tiden levet stort på lokalområdets børn og unge, som bogstaveligt talt stod og ventede ved forpløjningen på at få lov til at køre med eller komme med ind i stalden til småjobs ved køerne og grisene. Måske sker det stadigvæk nogle steder – forhåbentlig – men slet ikke så ofte som før. Vi kan ikke længere bare regne med, at de unge dukker op af sig selv. Vi er nødt til at være synlige, engagere os på uddannelsesstederne og vise dem, hvad vi kan tilbyde i erhvervet, fortæller Niels.

Vi kan ikke længere bare regne med, at de unge dukker op af sig selv. Vi er nødt til at være synlige, engagere os på uddannelsesstederne og vise dem, hvad vi kan tilbyde i erhvervet

Derfor opfordrer han sine kolleger i branchen til at deltage i arrangementer på uddannelsesstederne som fx speeddating på landbrugsskolerne eller elevdage m.v., så der kan blive skabt større synlighed for landbruget som erhverv.

– Det handler ikke kun om at få arbejdskraft, men også om at skabe ambassadører, der kan fortælle resten af samfundet, at landbruget ikke er så lukket en verden, som mange tror, fortsætter Niels.

Hvad skal du have styr på, inden der kommer en ny elev?

Hvis du er godkendt som praktiksted, er det vigtigt at have nogle ting på plads for at give en ny elev en god start:

De unge er fremtiden, så lad os tage godt imod dem

– Vi har i landbruget masser af spændende arbejdspladser. Vi skal omfavne den nye generation, der skal være med til at forme fremtiden i erhvervet og drive det videre. Måske ikke præcis som vi kender det i dag, men med nye idéer og mod på forandring. Vi har brug for de unges omstillingsparathed, nysgerrighed og gå-på-mod. Hvis vi investerer tid i at skabe gode arbejdsforhold og gode arbejdspladser, får vi ikke bare dygtige medarbejdere – vi får også engagerede unge mennesker, der brænder for vores erhverv, afslutter Niels.

Hvis vi investerer tid i at skabe gode arbejdsforhold og gode arbejdspladser, får vi ikke bare dygtige medarbejdere – vi får også engagerede unge mennesker, der brænder for vores erhverv

Om Grisekorps Østdanmark

VKST har sammen med Landbrugsskolen Sjælland og en gruppe landmænd oprettet et Grisekorps i Østdanmark. Målet med Grisekorps Østdanmark er at få flere unge mennesker til at vælge landbruget som erhverv, ikke mindst i griseproduktionen. Det kan bl.a. gøres ved at modtage praktikanter fra landbrugsskolerne og give dem en god oplevelse i deres praktikperioder, hvor der er fokus på at motivere dem til at fortsætte inden for landbruget og vise de unge værdien og karrieremulighederne i erhvervet.

Hvis du har lyst til at være med i Grisekorps Østdanmark, kan du tilmelde dig hos Jette Sandager, ledelseskonsulent i VKST, på tlf. 2170 2552 eller jas@vkst.dk